医疗事故医院负主要责任医院怎么赔偿

在遭遇医疗事故时，贵院须遵循以下规范准则实施赔偿事宜:
第一，关于医治费用，我们将依据医疗事故对来计算所需的医治费用并以相应的收据作为支付凭证。
第二，关于误工费方面，若患者拥有稳定的固定收入，赔偿金额则可按照其因误工导致的固定收入损失予以计算。
第三，关于住院餐饮补贴，这里将按照发生医疗事故所在地区国家机关一般工作人员出差时享受的餐饮补贴标准进行计算。
第四，关于陪护费部分，倘若患者在住院期间需要专人陪护，所需支付的陪护费将依照发生医疗事故所在地区上一年度全体职工年均工资进行计算。
第五，关于残疾生活补助费方面，具体支付金额将依据伤残等级，参考发生医疗事故地方的居民年平生活费进行计算，并且有权从定残之月起最长赔偿30年。
第六，关于残疾用具费部分，若因残疾原因需配置补偿性器具，则应提供医疗机构的证明文件，并按照市场上普遍使用的器具价格进行计算。
第七，关于丧葬费部分，我们会按照发生医疗事故地方的丧葬费补助标准进行计算。
第八，关于被抚养人生活费部分，计算的前提是被抚养人在死亡或丧失劳动力以前确实得到过抚养却未具备劳动能力，按照他们的户籍所在地或居住地的居民最低生活保障待遇标准进行计算。
第九，关于出行费部分，将根据患者实际所需的交通费用进行计算，并以相应的收据作为付款凭证。
第十，关于住宿费部分，也是参考发生医疗事故地方国家机关一般工作人员出差时的住宿补贴标准进行计算，同样需要出示相应的收据进行支付。
最后，至于精神损害抚慰金部分，将按照发生医疗事故地方的居民年均生活费标准进行计算。
希望以上解释能为您解答疑问，如有任何进一步需要咨询之处，欢迎随时与我们联系。《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。