首先,根据常规的程序,由企业或雇主提出的关于
工伤的申请鉴定提交之后,
社保局会自收到工伤申请之日起60个工作日内做出是否认定为工伤的决定,同时会以
书面形式通知到提出工伤申请的员工及其亲属,以及该名员工所在地的工作机构。其次,如果所收到的工伤申请事实清晰且权利与义务明确,社保局则会在接下来的15个工作日内对其进行
工伤认定。第三,
申请工伤认定需要准备以下资料:(一)详细的
工伤认定申请表格;(二)能够证明申请人与用人单位之间存在着
劳动关系(包括
事实劳动关系)的相关文件;(三)提供医疗诊断证明或
职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。申请表格中应详细注明事故发生的具体时间、地点、原因,以及受伤员工的身体伤害级别等重要信息。《
工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其
近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的
事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以
司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。