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对方缺席判决并且不支付抚养费应当如何处理

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最新修订 | 2024-06-10
倘若在缺席审判之后,被告依法未履行其应负的抚养费用偿还义务,则依据法律规定,直接承担抚养孩子监护职责的一方可向宣判该案件的法院提出强制执行申请
经过法院批准实施强制执行程序后,法院将有权查封、冻结或扣除对方名下所有财产作为抵偿抚养费的补偿。
另一方面,若被执行人拒绝遵守法院判决,该行为可被视为违反法律法规,面临拘留15天以下的处罚
但若被执行人具备执行义务的实际能力却拒不执行,且导致情况严重时,甚至可能触犯刑法相关规定,需接受法律制裁,面临刑期为3年以下或者本期徒刑、短期监禁以及罚金的惩罚。《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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民事诉讼缺席几次才能判缺席判决?
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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