在工作途中因非员工个人主要过错引发的车祸致使其骑行意外摔落的情况下,我们将视之为
工伤办理;
反之,若该事故系由于员工本身失误所致,将不被当作工伤处理。
此外,倘若员工因公务需要而赴外期间不幸骑行时受伤,同样有资格被判定为工伤。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。