收受
雇用的驾驶员若引发了
道路交通事故,按照相关法律
法规的明文规定,雇主理所当然地须承担起相应的
过错责任。
换言之,在
雇佣关系存续期间内,倘若雇员因为自身原因导致他人遭受损害,雇主有义务负起
赔偿的全部风险;
然而,如果雇员在主观上有明显的故意或者严重的失误而造成他人伤害,他则需要和雇主共同承担起
侵权责任。
当雇主实际上已经承担了
连带责任之后,他有权向该雇员寻求适当补偿。《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位承担侵权责任;劳务
派遣单位有过错的,承担相应的责任。