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工作的时候脚扭伤是否需要报工伤

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最新修订 | 2024-06-12
当您在工作过程中不慎扭伤了双足,那么在此情况下,我们建议您考虑申请工伤认定
根据现行相关劳动法的规定,当员工符合以下任意一种情况时,都应被视为工伤并获得赔偿处理:
(1)在正常上班时间或在工作单位范围之内,如果因为工作内容而受到了意外伤害;
(2)在正常上班前后或者在工作地点范围之内,如果参与了与当前工作紧密相关的准备阶段或尾声部分的工作,并且因此遭受了意外伤害;
(3)在正常上班时间段乃至工作场所范围之内,如因认真履行本职工作而遭遇到暴力等意外境遇,从而导致身体受到伤害;
(4)如果因为职业性质而患有职业病;
(5)如果员工因为公干外出期间,因为工作目的而受伤甚至不幸失踪;
(6)如果在上下班的途中,因为不可预期的意外交通事故或地铁、游船以及火车的故障等非个人主要责任事故导致人身伤害;
(7)以及根据当前法律、行政法规所规定的必须被认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作中脚扭算不算工伤?
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