公司没发工资可以起诉公司吗?

若贵司未按照规定发放薪资，通常会首先考虑申请劳动仲裁程序。
然而，若对于该仲裁裁决持有异议，可选择向法院提起诉讼。
劳动争议的处理中，遵循着“仲裁前置”原则。
对于公司未按期发放工资的情形，当事人有权提出终止劳动合同及劳动关系，并索取相应的经济赔偿。
当事人还可以直接向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，劳动监察大队将有责任督促用人单位履行其支付拖欠工资的义务；
若在劳动监察大队协调无效后，当事人可依法申请劳动仲裁；
倘若用人单位对劳动仲裁的结果置之不理，当事人可以再次寻求法律途径，通过向人民法院提起诉讼，以实现其强制执行的请求。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。