在处理
孩子抚养权归属问题时,未就业状态确实可能产生一定程度上的影响。
法院在权衡各种因素后,除了依据孩子的年龄阶段来决定适合其跟随哪一方家长生活之外,父母亲各自的经济状况同样是至关重要的考量因素之一。
一般来说,法院将会判定拥有稳定
收入来源的一方能够为孩子营造更为优越的生活环境,并倾向于将子女判归这一方
抚养。
然而,是否已经参加工作并非评估
抚养权分配的唯一基准,裁判官会依据各方面因素来确定何者对于孩子的成长利益最大而作出最终裁决。
为了提高争夺孩子抚养权的优势,若您尚未找到工作,我们建议您尽早寻觅到一份稳定的职业,以此证明您具备充足的抚养能力,从而有助于提高赢得抚养权的机会。《
民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因
父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的
权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人
民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。