干半个月没工资怎么办

如果劳动者在任职期间仅工作了半个月，但却未能得到应有的薪酬，根据相关法律法规，他们有权单方解除劳动合同，并同时要求用人单位支付相应的经济补偿及未发放的工资待遇。
如若劳动者仍有意愿留在该企业继续工作，那么他们也有多种途径向用人单位追索所欠薪资：
首先是与公司进行友好协商解决；
其次，可向当地劳动行政管理部门进行投诉反映；
再次，可向当地调解机构提出调解申请；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满意者，可向人民法院提起诉讼，或直接向人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。