尊崇的
劳动者们,您应明确知晓,在享有
陪产假的特殊假期期间,您的雇主仍然有责任按期向您发放
工资。
具体的
工资计算方式主要包括以下两点:首先,如果你的雇主已经为您投保了
生育险种,那么在您享受陪产假期间的薪资待遇将会由雇主负责向相关部门提出申请。
在此过程中,您在陪产假期间的实际薪酬通常根据所在地的社会平均工资水平来确定,但若您的个人工资远超过当时的社会平均工资水平,那雇主将需承担对应的差额补偿。
其次,倘若您的雇主未曾为您购置生育类的保险保障,那么您在陪产假期间的工资待遇便需要依照个人
签订劳动合同时所约定的工资标准进行支付。《
人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、
法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。