劳动法关于休婚假的规定是什么

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明文规定:
“劳动者在合法享有法定节假日以及婚丧假、依照法律规定参与社会事务活动期间内，用人单位有义务依法向员工发放相应的薪酬待遇。
”所谓婚假，便是用以保障劳动者在婚礼之后能够享有一定时间的休闲调整期，该假期属于劳动者在举行婚姻登记之后应享有的权利，且在这个特殊时期之内，用人单位必须全额支付劳动者的薪资报酬。
这种方式不仅能给劳动者带来精神上的安慰，更体现出国家对于劳动者福利政策的关怀，同时也维护了他们应得的权益，对于激励劳动者的工作热情起着至关重要的促进作用。《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。