根据相关法律
法规的规定,
劳动者如果要解除与雇主之间的
劳动关系,需提前30天向雇主
递交书面通知,方可合法行使这一权利。对于处于
试用期的劳动者来说,只需提前3天向雇主提交相应的文字说明,就能顺利地完成
解约手续。同时,如雇主和劳动者都能达成共识,也可以通过法律程序来解除双方之间的
劳动合同。《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致,可以
解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。