律图审稿专业委员会3轮严审

恶意克扣工资应该找哪个部门

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-17
关于恶意克扣薪资事宜,当事人可采取如下措施予以解决:首先,劳动者有权向当地劳动行政部门的劳动监察机构发起投诉,由其对不法行为进行监管和纠正;其次,如若投诉无果,劳动者仍可通过设立在同一地点的劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼,请求裁决支付相应的薪资;如果此前并未签订正式的劳动合同,用人单位还需支付未签合同时长的两倍薪资金额作为赔偿给员工;最后,倘若因被无故拖欠薪资而导致劳动者决定解除劳动关系,相关劳动者还有权追求合理解除劳动关系后的经济补偿权益。《劳动合同法》第八十五条
用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
恶意克扣工资应该找哪个部门
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文395字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125406人选择咨询律师
3161位律师在线平均3分钟响应99%好评
恶意克扣工资应该找哪个部门
一键咨询
  • 174****0273用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****0026用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****2725用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****2384用户1分钟前提交了咨询
    137****6556用户3分钟前提交了咨询
    161****4222用户2分钟前提交了咨询
    161****1367用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****4820用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    178****5081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****4314用户2分钟前提交了咨询
    176****3512用户4分钟前提交了咨询
    161****6870用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****6552用户1分钟前提交了咨询
    136****6671用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****4722用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****2075用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****2843用户2分钟前提交了咨询
    160****5141用户3分钟前提交了咨询
    161****7168用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****2056用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****8554用户3分钟前提交了咨询
    177****6275用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****3145用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****4712用户4分钟前提交了咨询
    164****2337用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****0873用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****0651用户1分钟前提交了咨询
    162****2155用户1分钟前提交了咨询
    166****6561用户3分钟前提交了咨询
    167****0767用户2分钟前提交了咨询
    137****1670用户4分钟前提交了咨询
    136****6137用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****0353用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****0672用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****6271用户4分钟前提交了咨询
    143****8044用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****0178用户1分钟前提交了咨询
    161****5045用户4分钟前提交了咨询
    151****2700用户4分钟前提交了咨询
    158****5622用户3分钟前提交了咨询
    158****3842用户2分钟前提交了咨询
    166****2861用户4分钟前提交了咨询
    132****4770用户2分钟前提交了咨询
    160****8138用户4分钟前提交了咨询
    130****2338用户3分钟前提交了咨询
    135****2460用户1分钟前提交了咨询
    175****0073用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****6288用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****7823用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8740用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****3143用户3分钟前已获取解答
扬州178****9694用户2分钟前已获取解答
泰州135****5068用户4分钟前已获取解答
恶意克扣工资应该找哪个部门
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资应该找哪个部门相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
恶意克扣工资应该找哪个部门
恶意克扣工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
13浏览 2024-10-14
克扣工资找哪个部门投诉
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 在我国人口很多,员工也是非常的多的,很多人都是靠着在公司上班领着薪水过生活的,甚至有些人还是一人养活全家老小。但是有些公司却是会打着各种不合理的要求克扣员工应得的工资,这是不被法律支持的。我们来看看克扣工资找谁投诉。 一、克扣工资: 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 二、克扣工资向哪儿投诉: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条) 三、法律依据: 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
366浏览
恶意克扣工资应该找什么部门
10w+浏览2023-09-13
克扣工资找什么部门
若贵方遭遇薪资被无故扣除的问题,建议首先向劳动监察机构寻求帮助。劳动监察机构具有行使劳动法监督检查的权力,可对此类违法雇佣行为进行有效监管。此外,贵方亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,如对仲裁裁决结果持有异议,还可进一步向当地人民法院提起诉讼。
37浏览 2024-09-20
公司恶意扣工资找哪个部门
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】 用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 【法律依据】 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
344浏览
恶意克扣工资应该找哪个部门
10w+浏览2024-04-07
被克扣工资找哪个部门
被拖欠薪资,先与雇主协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁是法定前置程序。若对仲裁结果不满,可向有管辖权的法院提起诉讼。
7浏览 2024-10-24
恶意克扣工资应该找哪个部门
10w+浏览2024-06-17
克扣工资找哪个部门反映
若想解决该问题,首先应考虑寻求劳动监察部门协助。劳动监察部门具备法定职权,可根据相关法律法规对用人单位实施劳动用工的全过程实施监督和检查,并可采取行政措施督促其纠正在履行劳动合同过程中的违法事实。另外,阁下同样具有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过法律手段充分保护自身的合理利益。除此之外,亦可选择直接向司法机关诉讼解决之道。
25浏览 2024-10-13
恶意克扣工资应该找什么部门
8.3w浏览2024-03-01
老板克扣工资找哪个部门
若遇到雇主无故扣除薪资的问题,您首先应考虑向当地劳动监察机构提出投诉。该机构具备监管和检查用人单位遵守劳动法规状况的法定权利和职责。除此之外,您还可选择向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请,通过正式的仲裁程序来维护自身正当权益。
14浏览 2024-10-11
恶意扣除员工工资应该找什么部门投诉?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】 用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 【法律依据】 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
6.4k浏览
克扣工资找哪个部门
10w+浏览2024-08-05
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    139****5898
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****8174
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****8107
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应