遇到这种情况时,您可优先考虑与用人单位进行友好协商解决问题。若未能达成共识,则您可以选择向所在地区的
劳动监察部门依法投诉并请求协助,以促使用人单位履行其支付
劳动报酬的义务。如若在劳动监察部门介入后,用人单位依然拒绝履行相关责任,那么您可以考虑向所在区域的
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,由后者负责审理并裁定
纠纷的解决方案。倘若对此裁决结果仍有异议,您有权通过法律途径维护自身权益,在收到
仲裁裁决书之后的15日之内,向指定的人
民法院提交
起诉状并要求
强制执行相应判决。最终,在法院作出判决且判定用人单位仍然拒绝执行时,您还有权
申请强制执行。《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提
起诉讼。