若未经
劳动仲裁程序,则不允许直接向法院提
起诉讼。关于
劳动纠纷方面的
诉讼,必须遵守一项必要前提——即先进行劳动仲裁程序。当
劳动者遇到劳动纠纷之后,如欲寻求法律援助以解决问题,首先应该遵守相关规定,向本地
管辖的
劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。即劳动者需在劳动纠纷产生的1年内向当地对应的
仲裁机构提出劳动仲裁申请。在此基础上,若对于
仲裁结果存在异议,方可进一步向法院提出
诉讼请求,而非擅自启动
诉讼程序。对于仲裁裁决持有不满意见的劳动者,应当在接收到仲裁裁决书起15日之内,向人
民法院提起诉讼。《
劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生
法律效力。