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哪些属于劳动保护专项集体合同条款内容的

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最新修订 | 2024-06-19
下面我就来给你们详细说说,咱们这个劳动保护滴专项集体协议中都包括了哪些内容啊:
(1)咱们工资怎么算;
(2)上班的时间是几多;
(3)休息放假聊点啥;
(4)干活儿时候要注意的劳动安全问题好不好;
(5)要不要搞点补充保险或者福利;
(6)对于女孩子和小孩子来说,特别保护措施要怎么做;
(7)要不要学点儿技术,提高一下自己在职场的竞争力?;
(8)干了坏事怎么罚呢?;
(9)要不要裁人呀;
(10)咱们这个协议有效期多长合适呐;
(11)如果出现问题,跟谁商量解决比较好呢;
(12)不想干了怎么办;
(13)万一发生纠纷应该如何解决才好;
(14)如果有人没遵守协议,要负什么样的责任呀;
(15)还有那些东西大家觉得该讨论一下的都可以拿出来说说看。《中华人民共和国劳动合同法》五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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