根据法律规定,雇主有责任和义务为其员工支付
社会保险费用,除特定情况下(如
不可抗力因素)外,不得以任何借口予以延误或减少支付额度。
对于未能完成
社保登记手续的雇主而言,应当遵守相关
法规在规定期限内进行整改,否则将面临一至三倍的罚款
处罚。
若未能按照规定时间和金额全额支付社保费用,则需承担相应的
滞纳金,具体标准为每日万分之五。
《中华人民共和国
社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。