股东不上班与单位是否存在劳动关系

我来给你解释一下哈，股东和公司到底有没有劳动关系，这个要看具体情况的哦。
我们可以把事情分几个维度去看，这样就简单明了啦！首先呢，如果股东是在实际参与公司的平常运营管理工作，比如被股东大会或者是董事会任命成了董事啊，经理啊，财务方面的负责人之类的高管角色，那么这个时候他们跟公司就是属于一种劳动关系咯。
其次呢，如果股东并不是公司里头的那些大佬人物，只是个小喽啰而已，可能连普通员工都算不上，那么他们和公司也是有劳动关系的哟。
再者，如果股东不管公司的琐事，也不给公司干活儿，只是按时按点地行使自己作为股东应有的权利，履行自己作为股东应该尽的责任，那么他们和公司嘛……应该就没有劳动关系啦。
最后呢，如果股东和公司之间出现了各种规定中所谓的"人格混同"现象，比如业务、人员、机构、财务等等都混合在一起了，那就算他们在表面上看起来像是劳动关系，但是实际上他们早就好像变成了一个人一样，所以股东也不能当成员工来看待，也就是说，他们是没有劳动关系滴。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。