律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-20
为您提供以下几种解决方案:
首先,根据您与雇主签署的劳动合同条款进行详细的协商交流。
在这个过程中,您有权向企业提出关于补交社会保险的相关诉求。
其次,若双方未能就此问题达成共识,您可向当地劳动监察机构提出申诉请求,以便让劳动监察部门的工作人员参与到协调过程当中,以确保企业在试用期间也能遵守法律规定为员工缴纳相应的社会保险。
通常情况下,这类事件在60个工作日以内便会有明确的处理结果。
如果上述两种途径均未获得理想效果,那么您还可以选择前往当地的社会保障服务中心申请劳动仲裁或提起诉讼。
在此过程中,您需要明确表达自己的主张,即期盼企业能够在试用期内为您交纳相应的社会保险费,或者要求他们对您在试用期阶段应缴纳的社会保险给予补齐。
最后,即使您对于仲裁结果并不满意,您依然享有上诉至法院的权利,直至案件被最终裁定为止。《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文658字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125572人选择咨询律师
6618位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****0304用户1分钟前提交了咨询
    135****7874用户2分钟前提交了咨询
    164****8153用户3分钟前提交了咨询
    161****3151用户2分钟前提交了咨询
    145****8467用户4分钟前提交了咨询
    158****5557用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****8533用户3分钟前提交了咨询
  • 160****7652用户3分钟前提交了咨询
    168****3418用户4分钟前提交了咨询
    133****5858用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****0654用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****4255用户4分钟前提交了咨询
    137****8536用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****6331用户3分钟前提交了咨询
    140****3154用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****1610用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****3636用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8546用户1分钟前提交了咨询
    177****4164用户2分钟前提交了咨询
    147****8446用户4分钟前提交了咨询
    132****4668用户3分钟前提交了咨询
    152****2347用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****7486用户1分钟前提交了咨询
    144****6341用户4分钟前提交了咨询
    172****0718用户3分钟前提交了咨询
    132****8157用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6582用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****5676用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****4510用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****5186用户4分钟前提交了咨询
    176****7367用户2分钟前提交了咨询
    170****7456用户1分钟前提交了咨询
    133****7520用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****6014用户3分钟前提交了咨询
    142****6271用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****6383用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****0126用户2分钟前提交了咨询
    135****3611用户3分钟前提交了咨询
    155****7541用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****1407用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****4306用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****2123用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****4223用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****5374用户4分钟前提交了咨询
    168****8648用户3分钟前提交了咨询
    168****5486用户4分钟前提交了咨询
    131****6747用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****4212用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****7643用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****5862用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****4029用户3分钟前已获取解答
泰州177****3565用户1分钟前已获取解答
南京181****4609用户1分钟前已获取解答
试用期内需要缴纳社保吗
试用期内需要缴纳社保吗?职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期没有缴纳社保怎么要求补偿
处理此类问题,应先遵循劳动合同规定并尝试协商解决,可要求企业补充缴纳社保。若协商无果,可向劳动监察机构投诉,60日内寻求解决方案。若仍不满意,可向社会保障服务中心提起劳动仲裁或诉讼,提交证据要求企业纠正违法行为或支付补缴款。对仲裁结果不满,可依法上诉至法院。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期没有缴纳社保怎么要求补偿
处理此类问题,应先遵循劳动合同规定并尝试协商解决,可要求企业补充缴纳社保。若协商无果,可向劳动监察机构投诉,60日内寻求解决方案。若仍不满意,可向社会保障服务中心提起劳动仲裁或诉讼,提交证据要求企业纠正违法行为或支付补缴款。对仲裁结果不满,可依法上诉至法院。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期内企业是否为职工缴纳社保
试用期内企业是否为职工缴纳社保?职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5361 位律师在线,高效解决问题
试用期需要缴纳社保吗?
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****4809
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****3564
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****7323
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应