律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下给劳动者经济赔偿金

813浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-20
如发生下列情形之一时,企业应依法向员工支付经济补偿金
企业以非法理由单方面解除或者结束劳工合同的行为;
在企业向员工正式提议解除劳工合同时,经双方协商达成共识而解除劳工合同的过程;
企业试图通过降低工作条件、工资待遇等方式,导致员工无法接受而主动请求解约的情况;
以及相关法规所明确规定的其他特殊情况。
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
什么情况下给劳动者经济赔偿金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文441字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125595人选择咨询律师
5926位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下给劳动者经济赔偿金
一键咨询
  • 135****5410用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****1165用户1分钟前提交了咨询
    154****6716用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****8283用户4分钟前提交了咨询
    158****3008用户3分钟前提交了咨询
    158****0206用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****0020用户3分钟前提交了咨询
    177****8421用户4分钟前提交了咨询
    150****1281用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    178****6532用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1107用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****2086用户2分钟前提交了咨询
    162****8178用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****2465用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****5348用户4分钟前提交了咨询
    130****3272用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****4406用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****3811用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****4714用户2分钟前提交了咨询
    165****8670用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****6840用户3分钟前提交了咨询
    141****8227用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****7743用户1分钟前提交了咨询
    168****5464用户4分钟前提交了咨询
    172****3878用户4分钟前提交了咨询
    134****5256用户4分钟前提交了咨询
    163****3051用户3分钟前提交了咨询
    147****6222用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****2403用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****8451用户4分钟前提交了咨询
    145****2071用户4分钟前提交了咨询
    171****7424用户4分钟前提交了咨询
    138****8583用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4477用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****7378用户1分钟前提交了咨询
    155****1822用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****2688用户4分钟前提交了咨询
    146****4047用户2分钟前提交了咨询
    165****7740用户1分钟前提交了咨询
    170****7063用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****5068用户3分钟前提交了咨询
    162****4032用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****2256用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****6781用户4分钟前提交了咨询
    163****6876用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****0212用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****0125用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****3742用户3分钟前提交了咨询
    177****2342用户2分钟前提交了咨询
    170****8063用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****4483用户3分钟前已获取解答
苏州134****5864用户3分钟前已获取解答
无锡156****6419用户1分钟前已获取解答
什么情况下给劳动者经济补偿金
劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。下文中,将详细为大家介绍什么情况下给劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情况下单位应给劳动者经济补偿
解雇员工并需经济赔偿的情节包括:1)用人单位提议并经双方协商解除;2)未提供足够劳动保护或恶劣工作条件;3)欠薪或社保未按时缴纳;4)规章制度违法侵犯权益;5)欺诈、威胁等手段签订或更改合同;6)逃避义务或侵犯劳动者权益;7)强迫危险作业或伪造合同。无论何种情况,只要合同无效或受损,劳动者有权解除并索赔。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给予劳动者经济补偿的情况有哪些
根据我国相关法律的规定,小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形:1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4,劳动合同期满时的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者什么情况下可以得到经济补偿金
劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。下文中,将详细为大家介绍劳动者什么情况下可以得到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6776 位律师在线,高效解决问题
劳动者在哪些情况下能够获得经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者在哪些情况下能够获得经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****9679
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****4576
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****4000
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应