劳动关系主要包含两类形式:
首先,通过签署
劳动合同进而与用人单位构建起
劳务关系;
其次,则是基于实际情况存在的
事实劳动关系。
劳动关系这一概念所涵盖的范围,是指
劳动者与用人单位依照法律规定并通过
书面劳动合同的订立,从而在双方之间产生的
法律关系。
在此过程中,劳动者需要接受用人单位的管理,按照用人单位的要求履行工作职责,努力融入到用人单位团队之中,并从用人单位处获得相应的
劳动报酬以及相关权益的保障。《
劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。