大股东是否能开除小股东，法律依据是什么

在此，我要向您解释关于大股东是否有权解雇小股东这个问题。
实际上，大股东并无直接权力将小股东解除职务。
然而，根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定，大股东是可以通过收购小股东的股权，以此手段使得小股东被迫退出公司运作。
具体而言，在《中华人民共和国公司法》第七十一条明确列明，有限责任公司股东之间可以自由地相互转让其全部或部分的股权。
在这其中，如果股东想把股权转让给非股东，那么他必须先经过其他大部分股东过半数的同意。
同时，我们应该明确，股东需要将其股权转让事项以书面形式通知给其他股东，书面通知需包含征询意见的内容。
其他股东针对股权转让事宜收到书面通知后，如果在三十天内未作出回复，则将被视为已经表示同意转让。
若其他股东半数以上反对该项转让，则他们应积极购买转让的股权，否则视为已默认同意转让。
当股东同意思转让之时，在同等条件之下，其他股东享有优先购买权。
若两位及以上的股东同时主张行使优先购买权，则他们需要协商并确定各自的购买份额；
倘若无法达成协议，则按照各股东在股份转让时所拥有的出资金额来决定其优先购买权之行使。
如公司内部规章制度对此股权转让另有明确规定者，应服从其规定。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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