在为老板驾驶汽车时发生交通事故,若属于个人雇佣的情况,则责任应由雇主即老板来承担。
但如司机负有重大过失,雇主有权对其进行追偿。
反之,若为执行本单位任务过程中发生事故,单位需承担相应的法律责任,而在用人单位承担
侵权责任之后,可依法依次向有故意或重大过失的员工行使
追偿权。《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。