公司乱扣钱可以去哪里投诉

若贵司在薪资发放方面存在乱象，那么您完全有权力向劳动行政部门提出相关申诉。当用人单位擅自改变薪酬制度或者违规扣除员工薪资时，第一步是与相关负责人进行友好协商，寻求问题的合理解决方案；如果协商未能达成共识，应当向所在地区的劳动争议调解委员会提交调解申请；若调解处理结果未能令您满意，可以向工会或仲裁机构提出仲裁请求，一旦仲裁裁决下达后，如仍感到不满，还可依法向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。