最长试用期不超过几个月

根据法律规定，劳动者所签订的劳动合同中最长试用期不得超过六个月。
具体试用期限的设定按照如下标准:
对于签订三年及以上且为固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期最长不可超出六个月;
若合同期限在一年至三年之间，则试用期最长不得超过两个月;
而对于签订仅为三个月至不足一年的劳动合同，则其试用期最长不得超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。