当用人单位未能在
劳动合同文书上加盖
公司公章时,如若该合同已经获得了法定
代表人或者用人单位合法授权人员之签名,那么我们依然可以将此劳动合同视为具有
法律效力。
一份成功的劳动合同需要经过用人单位与
劳动者双方充分的磋商和协商,同时也必须通过他们在劳动合同文本上留下的亲笔签字或者是单位公章的确认。
这种形式的劳动合同只有在双方各自保留一份完整、真实且不存在任何瑕疵的文本之后才能正式生效实施。《
劳动合同法》第十六条
劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。