仲裁对员工有影响吗

这种情况下通常并无大碍。
劳动仲裁乃是由劳动争议仲裁委员会本着公正公平的原则对于当事人所提出的劳动争议进行初步判断与决定。
在我国现行法律制度下，劳动仲裁被视为劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置程序。
当遇到劳动争议时，如果双方无法通过友好协商达成共识，那么选择采用仲裁方式来解决问题无疑是较为合理且恰当的途径，这不仅有助于维护自身的合法权益，同时也体现了我们对法律的尊重和敬畏之心。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。