病假多久自动解除劳动关系

在此提示您，劳动者的劳动关系绝非因为申请病假就轻易地被解除了。
如果用人单位在此情况下企图单方面解除与劳动者之间的劳动合同，那么，除非劳动者存在严重违反公司规定等过失行为导致需要进行辞退处理，否则此种行为都将被视为是违法解除劳动合同。
假如劳动者选择坚持要求继续履行劳动合同，作为雇主的用人单位应并且必须保证继续履行相关义务；
而若劳动者表示不再愿意继续从事该工作或劳动合同已无法再继续执行，那么用人单位则需按照法律法规向劳动者支付相应的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。