离职后公司倒闭有补偿吗

在解除雇佣后，若公司遭遇破产，则离职员工无法获得任何赔偿。
这是因为既然员工选择主动辞去工作岗位，就意味着他们已与公司之间的劳动关系正式结束;
对于那些在员工离开公司以后才陷入破产困境的公司来说，对于离职员工是不会承担任何补偿责任的;
然而，对于仍留在职务上的员工，用人单位必须依法向其支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。