在深入分析具体案情时,一般的公司都会将这类责任追究至员工身上,并要求他们对所产生的损失负责予以补偿。
然而对于这个问题,我们还需详细了解员工与公司之间签署的各类
劳动合同的具体条款内容及其岗位职责所在,同时也要对涵盖在内的财务管理作业流程,
汇款凭证以及丰富详实的聊天信息进行细致评估,以便在此基础上,依据财务转账的应有程序,进一步明确是否存在严重的过失操作行为的实况,最终根据该过失行为的严重性,确定员工应当负责
赔偿的公司损失额,并按照过失程度的轻重,承担不同比例的损失责任。
若涉及到由于财务人员蓄意或是出于重大过失而引发的
经济损失,那么财务人员就必须承担相应的
赔偿责任。
为此,我建议您要尽快收集相关
证据,实行动态警报机制,以便尽量挽回您自身的损失,并且对方的行为很有可能是恶意诈骗。《
刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,
数额较大的,处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制,并处或者单
处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金或者
没收财产。本法另有规定的,依照规定。