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劳动合同解除或终止后,双方应履行什么手续

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最新修订 | 2024-06-24
依据现行法律法规,当劳动合同依照法定程序予以解除或终止之后,劳动关系随即告终。
然而,在这一过程中,原合同签订的双方仍然需尽职尽责地履行相关义务。
作为雇主,他们必将承担以下四项责任:
首先,必须向劳动者提供离职证明文件以证明其曾经与本企业存在劳动关系;
其次,在法律规定的15个工作日内,为员工妥善处理好档案及社会保险转移事宜;
再次,在办理移交手续时,应当按照承诺支付经济补偿金给劳动者;
最后,对于已经解除了或者终止了的劳动合同,务必妥善归档并保存至少两年以供备查之用。
而身为劳动者的一方,也需要履行以下两项义务:
第一,应按照双方在前述劳动合同中的约定,本着诚信原则认真办理工作交接事项。
其中,涉及到退还公司财产、物品及其文件资料等重要细节点;
第二,工作交接内容主要包括了上述各类财产物件的返还以及各种文档的历史记录等信息。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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男方不履行抚养费怎么强制执行他人财产
[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费,那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产:
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书,像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候,得把强制执行申请书,还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
总之,法律会保障抚养方和孩子的合法权益,让不履行义务的一方受到应有的约束。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同终止需要履行什么手续相关的法律方面知识。
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解除或终止合同原因
原因如下:1.合同因当事人双方全面履行而消灭。2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4.合同因提存而消灭。5.合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。7.合同由于抵销而终止。
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劳动合同解除或者终止后双方有什么义务
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