公司推迟发工资违法吗

关于公司延期发放员工薪资是否构成违法事宜，依照我国相关的《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当于与劳动者就薪资问题达成约定的日期准时向其支付相应薪资。
因此，这个所谓的“约定”即包括在劳动合同内，而对于仅仅延后数天进行合理的会计结算的情况而言，并不构成任何违法的行为，也并非是对法律规范的违背。《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。