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签了空白劳动合同后公司一直没给我一份

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最新修订 | 2024-06-24
在签订了略显空洞的劳动合同时,雇主一直未能将其中一份交付予劳动者
在此情况下,劳动者首先可尝试通过向相关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向当地人民法院提起诉讼,主张该份劳动合同由于存在空白部分而应被判定为无效。
其次,双方有必要共同重新签订一份更为完善、详尽且公正的劳动合同;
如果雇主仍未能及时地将新版劳动合同交予劳动者,那么劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报。
劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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签了空白劳动合同后公司一直没给我一份如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签了空白劳动合同后公司一直没给我一份如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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签空白合同没给我一份合法吗
这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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两份劳动合同一个空白怎么应对?
员工签订了两份劳动合同,其中有一份是空白的,要用手机拍照保留好证据,即使是空白的劳动合同,劳动者自己手中也要保留一份,然后向劳动监察部门投诉,用人单位主张该劳动合同无效。
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如果签了一份空白劳动合同怎么办
如果签署了空白劳动合同,劳动者应尽快与用人单位沟通,要求填充合同内容并保留证据。如用人单位拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求认定合同无效。因为空白合同无法明确双方的权利和义务,一旦发生劳动争议,劳动者的权益将难以保障。同时,劳动者应提高法律意识,坚持签署完整、明确的劳动合同。
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