那个
劳动合同其实就是我们跟老板说清楚,我们在干活儿时能享受到什么,有哪些事儿是不能做的。
一旦我们开始给他们干活儿了,就得把这个合同签下来,这可是我们国家《
劳动合同法》说的哦。
不过你知道吗?实际上很多老板不愿意跟我们签这个合同,虽然他们雇佣了咱们,但是没有书面的
证据。
如果我们已经给他们干了活儿,那就等于是
入职了;
要是没干,就还不算。
只要我们在公司努力工作,虽然没有
签合同,但实际上咱们和他们之间还是存在
劳动关系的,所以啊,合同并不一定是确定劳动关系的唯一标准。《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用
劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、
法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。