一般而言,
工伤鉴定需耗费15至60个工作日不等;
然而,若因
工伤事故或工伤鉴定过程中出现特殊状况,可申请额外延长30天作为补充讨论期。
此外,不可否认的是,若钢筋案件性质尤为复杂,那么无疑需要更多的时间以便于进行
调查取证,这也导致了审理时间的相应延长;
关于
劳动者因工负伤而进行工伤鉴定之事宜,申请工伤鉴定所产生的费用可由劳动者先行垫付。
若劳动者因工伤事故,且其本人郑重向用人单位提出书面申请的话,即可在用人单位同意后解除双方之间的
劳动关系,其间,
工伤保险基金会对患者进行一次性
工伤医疗
补助金的发放,同时,用人单位亦将支付给患者一次性
伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性
伤残就业补助金的具体金额标准,尚需依照各省市的地方政府相关
法规制度加以规定确定;
根据我国现行法律规范,若劳动者在遭受工伤伤害后选择解雇雇主,在雇主确有过错的情形下,劳动者是有权向雇主要求
赔偿的权益的。
倘若雇主确实存在违责行为,那么在此基础上,工伤工人提出终止劳动关系的谈判请求,就意味着在享受工伤福利待遇的同时,还能获取
经济补偿金。
当然,情况相反的话,也就无法享有经济补偿金的权利了。
综上所述,对于工伤工人主动提出与用人单位
解除劳动关系进而实现经济补偿的前提条件必须是雇主本身具有严重过错的问题。《
工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。