老板拖欠货款怎么处理

应对雇主拖欠货款纠纷的具体措施包括如下几点:
首先，寻求双方协商解决办法:
也就是说，在面对他人雇主拖欠货款行为时，最为优先且高效的选择便是与对方进行友好协商，以期达成共识并妥善解决问题;
其次，向法院申请支付令:
这是由人民法院依照债权人的书面申请，通过强制执行程序，对债务人发出关于要求其履行特定给付义务的法律文书;
最后，若已发出支付令但遭到了异议，可考虑诉诸于人民法院，通过司法诉讼手段维护自身合法权益。《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。