进工厂没有签劳动合同多久可以辞工

[律师回复] 你好，支付所有的工资报酬

[律师回复] 不合法

[律师回复] 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

[律师回复] 你好，可能不会有的。

[律师回复] 依据我国劳动合同法的相关规定，用人单位未和劳动者签订劳动合同的，支付劳动者自用工之日起的双倍工资直至签订劳动合同。根据你的情况，为保护你的合法权益，你可以选择协商、调解、仲裁、诉讼的法律途径，如果和用人单位无法协商达成一致，则可去用人单位所在地的劳动局或劳动监察部门反映此事，通过工作人员进行调解，当然也可去当地的仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服还可到有管辖权的法院提起诉讼。希望你到下一个工作单位能增强法律意识，要和单位签订书面的劳动合同，使自己的权益更有保障。