单位无故克扣工资怎么办

若一个单位无缘无故地克扣员工薪资，那么受害者有权与该公司进行协商以获得其应得的薪酬，如协商未果，则可寻求劳动行政部门的协助。
各级劳动行政部门有义务公正、公平地对此问题进行处理。
通过此类途径，他们将会要求相关企业在规定期限内及时把欠下的工资支付给您；
如果逾期仍然未能支付，则将会责令用人单位按照应付金额的50%到100%之间的比例，另外支付相应的赔偿金给劳动者作为补偿。
作为职工，您还具有权利选择通过调解或者申请劳动仲裁的方式来维护自身权益。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。