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劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗

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最新修订 | 2024-06-28
在法律条款的规定下,对于职工因自身行为对雇主造成经济损失的情况,并非一定要采取薪资扣除的方式进行赔偿
如果在这样的情形,用人单位可以根据双方签订的劳务合同中所规定的条款,来向职工提出相应的赔偿要求。
关于赔偿金额的支付方式以及扣除方式,用人单位可以选择让职工当场支付或者从其个人的工资薪酬中予以扣除。
然而,需要注意的是,若采用从职工的工资中扣除方式,每次的扣除数额不能超过该名员工当月薪资总和的百分之二十。
经过扣除之后的剩余工资份数绝对不能低于国家所规定的劳动最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
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劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
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劳动者给用人单位造成损失是不是必须扣工资赔
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