一、关于手指骨折
工伤休息时间的规定,通常不会超过十二个月;若因伤势严重或状况特殊需延长治疗期限,则最长不得超过十二个月。
二、在
停工留薪期间,原有的
工资和福利待遇保持不变,由用人单位按照固定周期进行支付。对于被鉴定为工伤的职工,待其
评残等级确定之后,将停止发放原有的待遇,转而享受相应的
伤残待遇。
《
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。