在被借调的这段时间内,若该员工在执行任务的过程中不幸遭遇了
意外伤害或死亡,那么其原任雇主理应承担起工伤
赔偿的法律责任。这一做法有助于有力地保障
工伤员工的正当权益,因为原雇主依法有义务为其所有在职员工投保
工伤保险,以减少员工遭受意外伤害时可能产生的
经济损失。即便原雇主未能按照规定为员工购买工伤保险,他们仍然需要承担相应的法律责任,这将使得
追责过程更为明确和便捷。
《
工伤保险条例》第四十三条职工被借调期间受到
工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。