律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资多久可以被迫离职

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-03
通常情况下,如果用人单位超过了约定的正常工资支付周期,那么即被视为拖欠薪资行为,劳动者有权单方解除与该单位的劳动关系。在此过程中,当用人单位出现如下任意一种情况时,劳动者亦可做出这一决定:
第一,未能及时且足额支付劳动者应得的劳动报酬
第二,用人单位所制定的各项规章制度违反了相关法律法规的规定,并对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害;
第三,用人单位未能按照法律规定为劳动者缴纳相应的社会保险费用;
最后,除上述三点之外的其他任何情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
拖欠工资多久可以被迫离职
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文508字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125671人选择咨询律师
3213位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资多久可以被迫离职
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****4831用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****5507用户2分钟前提交了咨询
    175****2218用户3分钟前提交了咨询
    132****3086用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****7445用户1分钟前提交了咨询
    130****1077用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****1263用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****5543用户4分钟前提交了咨询
    168****5513用户2分钟前提交了咨询
    152****5323用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****7684用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****3162用户3分钟前提交了咨询
    142****7434用户3分钟前提交了咨询
    142****3338用户2分钟前提交了咨询
    138****4713用户4分钟前提交了咨询
    145****3108用户4分钟前提交了咨询
    152****2566用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****0387用户2分钟前提交了咨询
    170****0562用户2分钟前提交了咨询
    151****6107用户2分钟前提交了咨询
    143****4664用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****2387用户2分钟前提交了咨询
    171****8541用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****4737用户4分钟前提交了咨询
    146****6640用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1026用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****2320用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****6254用户1分钟前提交了咨询
    156****4034用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****2047用户4分钟前提交了咨询
    133****7417用户1分钟前提交了咨询
    130****4507用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****6481用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****7267用户2分钟前提交了咨询
    144****1700用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****8867用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****2707用户1分钟前提交了咨询
    170****3662用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****3336用户3分钟前提交了咨询
    163****4207用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****6583用户3分钟前提交了咨询
    162****6585用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****1374用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****7511用户4分钟前提交了咨询
    174****0313用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****8601用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****3680用户4分钟前提交了咨询
    137****1425用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****5176用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****6853用户4分钟前已获取解答
扬州180****7126用户3分钟前已获取解答
常州188****7972用户3分钟前已获取解答
拖欠工资多久可以被迫离职
若用人单位逾期未支付工资,劳动者有权解除劳动关系。 此外,如单位欠薪、违规制定制度侵害劳动者权益、未依法缴纳社保等情形,劳动者亦可单方面解除劳动关系。其他任何违反法律规定的情况,劳动者亦可采取此措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资多久可以被迫离职
若用人单位逾期未支付工资,劳动者有权解除劳动关系。 此外,如单位欠薪、违规制定制度侵害劳动者权益、未依法缴纳社保等情形,劳动者亦可单方面解除劳动关系。其他任何违反法律规定的情况,劳动者亦可采取此措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资多久可以被迫离职
若用人单位逾期未支付工资,劳动者有权解除劳动关系。此外,如单位欠薪、违规制定制度侵害劳动者权益、未依法缴纳社保等情形,劳动者亦可单方面解除劳动关系。其他任何违反法律规定的情况,劳动者亦可采取此措施。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资被迫离职怎么赔偿
劳动者因雇主恶意拖欠薪酬离职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应补偿劳动者损失。补偿金额根据服务时间计算,满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月薪高于当地平均月薪三倍,按三倍计算,但补偿期限不超过十二年。双方未达成共识时,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4755 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资被迫离职怎么赔偿
劳动者因雇主恶意拖欠薪酬离职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应补偿劳动者损失。补偿金额根据服务时间计算,满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月薪高于当地平均月薪三倍,按三倍计算,但补偿期限不超过十二年。双方未达成共识时,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京承包地征用补偿分配纠纷律师 上海承包地征用补偿分配纠纷律师 广州承包地征用补偿分配纠纷律师 深圳承包地征用补偿分配纠纷律师 成都承包地征用补偿分配纠纷律师 重庆承包地征用补偿分配纠纷律师 杭州承包地征用补偿分配纠纷律师 西安承包地征用补偿分配纠纷律师 武汉承包地征用补偿分配纠纷律师 苏州承包地征用补偿分配纠纷律师 郑州承包地征用补偿分配纠纷律师 南京承包地征用补偿分配纠纷律师 天津承包地征用补偿分配纠纷律师 长沙承包地征用补偿分配纠纷律师 东莞承包地征用补偿分配纠纷律师 宁波承包地征用补偿分配纠纷律师 佛山承包地征用补偿分配纠纷律师 合肥承包地征用补偿分配纠纷律师 青岛承包地征用补偿分配纠纷律师 昆明承包地征用补偿分配纠纷律师 沈阳承包地征用补偿分配纠纷律师 济南承包地征用补偿分配纠纷律师 无锡承包地征用补偿分配纠纷律师 厦门承包地征用补偿分配纠纷律师 福州承包地征用补偿分配纠纷律师 温州承包地征用补偿分配纠纷律师 大连承包地征用补偿分配纠纷律师 贵阳承包地征用补偿分配纠纷律师 南宁承包地征用补偿分配纠纷律师 石家庄承包地征用补偿分配纠纷律师 太原承包地征用补偿分配纠纷律师 南昌承包地征用补偿分配纠纷律师 哈尔滨承包地征用补偿分配纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    185****6115
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    138****1174
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****9903
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应