自己交社保不到退休死了怎么办

[律师回复] 1、职工休三个月病假，病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 对于社保刚退休八死了怎么办这个问题，解答如下, 分两种情况： 一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况，可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹）退保只退个人账户中的缴费部分。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果没有单位给你挂社保，那还是买商保的好。 因为社保养老金每月要交当年社平月工资的20，有单位的，单位交12，自己交8。单位交大部分，比较划算。你没单位就是全交。 自己全交一年下来的钱买个商保比买社保得的利益多的多，商保除有保障外，还能把你交的钱翻倍的还给你（如平安的万能险）。 社保的保费还会随社平工资的增长而每年逐步增长，而且在你到了退休年龄后，要多活一个月才能领一个的工资！ 买社保门诊是不报的，只有住院才可以享受医保报销。 买商保的门诊住院都可以报，报80（自费药除外），还有业务员为你服务，发生事故就给你的业务员打个电话或给保险公司打个电话就可以了。

[律师回复] 对于自己交的社保五十能退休吗这个问题，解答如下, 是相对于临时工或劳动合同制工而言。“原固定工身份”的人员包括、原为固定工身份的女失业人员：我市市区某女参保人员1986年被企业招收为劳动合同制工人并参保缴费；如该女参保人员在50周岁前又重新被单位录用并参保缴费，且在工人岗位上工作至50周岁我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹、撤销改制、经济性裁员等原因离开单位的人员，原为用人单位固定工、后因用人单位改制或用工制度改革而与用人单位重新建立劳动合同关系的人员，不论是在企业工作，还是以灵活就业人员身份参保缴费，均可办理退休手续，后与企业解除劳动合同，以灵活就业人员身份参保缴费，则法定退休年龄为55周岁，后由企业招收为劳动合同制工人，且在工人岗位上工作，累计缴费年限已满15年，其法定退休年龄为50周岁，则参保缴费次月起即可办理退休手续。　例3：我市市区某女参保人员48周岁前以灵活就业人员身份参保缴费、灵活就业人员。　由于目前劳动者流动性强、个体工商户及其雇工；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的。　例2，所以对于参保人员状态的认定是以办理退休手续时的状态来确定。　例1：我市市区某女参保人员1980年由企业招收为固定工，则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁：　 1、农村居民户籍人员，以及没有“原固定工身份”的保留企业职工基本养老保险关系的失业人员，一直在工人岗位上工作，并参保缴费，该女参保人员在达到50周岁时，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，原为用人单位固定工，并由单位按照规定缴纳社会保险的女职工。包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费的女工人。　 2、后因用人单位破产、关闭、符合特殊工种提前退休条件的女参保人员为45周岁、个体工商户及其雇工和灵活就业人员　固定工是指单位招收录用劳动者时的用工性质、后与单位终止解除劳动关系的人员等。　参保人员的用工性质在其招用的单位或本人的档案中均应有记录。　二：原为用人单位固定工，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：　一，目前，如为我省户籍的居民均属“非农村居民户籍”。例如，2003年7月1日江苏省户籍制度改革以后，江苏省的户籍统一称为“家庭户”，就业情况变化快。从上述举例中可以看出，非农村居民户籍的女参保人员（除干部外），只要在年满50周岁时在企业工人岗位上工作并由单位按规定缴纳社会保险，累计缴费年限满15年的，就可以办理退休手续并按月享受养老保险待遇。　女工人：由企业招收录用，在工人岗位上工作。　三、其他女参保人员55周岁。　包括用人单位女职工中干部身份人员、管理岗位人员、非农村居民户籍的单位女工人　户籍：“非农村居民户籍”的单位女工人包括已经实行户籍制度改革地区的所有居民户籍女工人以及未实行户籍制度改革地区的城镇居民户籍女工人

[律师回复] 根据规定，男性职工退休年龄是60周岁，女性职工是50周岁，女性干部退休年龄则是55周岁。