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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-04
目前，在深圳地区获得的退休薪资主要由以下几个部分组成：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先是基础养老金，这是根据退休当年所在城市的上年度在岗职工月平均工资以及个人的指数化月平均缴费工资的平均值作为基准，按照缴费年限每满一年就发放1%作为计算标准；具体的运算方式可以概括为，基础养老金=全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全市上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
其次是个人账户养老金，这是根据退休当期个人账户储蓄总额除以国家规定的计发月数来进行计算。以60岁法定退休年龄为例，计发月数为139个月，而55岁退休则为170个月，若在50岁退休那么计发月数就是195个月。
再者，还有过渡性养老金，这是根据个人指数化月平均缴费工资与享受比例之积算得；
同时，还有一项调整金，每个月固定数额为300元；
此外，工龄补贴是根据总的缴费年限乘以4元，对于不满一整年的情况也会给予相同待遇；
最后，地方补助是指缴纳地方补充养老保险的缴费年限乘以参保人平均缴费指数再乘以18.5或20。
然而需要注意的是，这项补贴仅限于特区户口人群享有。此外，过渡性补助则是针对出生于XXX年7月31日以前人员设定的，即地方补充养老保险缴费年限乘以参保人平均缴费指数再乘以11或60。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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深圳退休薪资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调整金、工龄补贴和地方补助组成。基础养老金根据缴费年限和月平均工资计算；个人账户养老金则根据储蓄总额和计发月数计算。过渡性养老金、调整金和工龄补贴也有相应计算方法。地方补助和过渡性补助仅适用于特区户口人群和特定出生日期前的人员。
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我的社保参保凭证被社保局弄不在了，通过媒体曝光，找回了交了的三年的养老保险。但是电子凭证上有交过失业保险的证据（中断），但是没有记录金额，作为城镇合同制职工是交的五险一金（也有证人），公积金也没有记录凭证。我如果通过行政起诉社保局？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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评残后的护理费最长领几年
[律师回复] 法律分析：
1. 工伤评残护理费领取方面，需依据劳动能力鉴定结论确定的护理依赖程度判断。完全护理依赖按月支付，支付期限通常至职工恢复生活自理能力或死亡，大部分和部分护理依赖类似，按实际需要持续支付，无明确最长年限规定。
2. 人身损害赔偿案件中，残疾者护理费若一次性赔付，要根据伤残者年龄、健康状况等因素合理确定赔偿年限，一般最长不超20年。20年后若仍需护理，可另行起诉要求继续支付。
提醒：
涉及评残后护理费领取问题，具体情况差异较大，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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在本市购买社会养老保险并申请领取养老金的居民，常住户口未满八年者定额基础养老金为每月280元，满八年后调整为每月480元。法定退休年龄前获本市常住户且具有归国华侨身份的投保人，如月基本养老金低于本市在职员工月平均工资，将额外发放月平均工资的5%作为补贴，从基本养老保险基金中支取。养老金金额取决于缴纳期限、金额及所在地社会平均工资标准，计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，可补交吗？
[律师回复] ?年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，一般是可以补交的。?
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
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社保局工伤认定书出来以后怎么办
[律师回复] 工伤认定书出来且无异议后，相关处理要点如下：
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
2. 单位方面：若已缴纳工伤保险，需按规定协助职工办理工伤保险待遇申领手续，让工伤保险基金支付如医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿；若未缴纳，则要按法定标准承担全部赔偿责任。
3. 特殊情况：若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内，直接诉讼期限为6个月内。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
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深圳交够15年社保可领多少退休金？
必须要看个人账户养老金和基础养老金有多少才能推算当事人可以在深圳领多少退休金，通常情况15年的社保是领取养老金最基础的条件，而缴纳够了15年的社保，能够领多少养老金也必须要看当事人的个人账户养老金有多少，再依次叠加。
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休养期间能赔偿误工费吗
[律师回复] （一）如果是因遭受伤害（如工伤、交通事故等侵权行为导致的伤害）导致在休养期间不能正常工作且有实际收入减少的情况：
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
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员工工伤有社保怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析：
1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
提醒：
用人单位应严格按规定履行支付责任，员工也要注意保留相关治疗及伤情证明，以便顺利获得赔偿。
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