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最新修订 | 2024-07-04
九级工伤的法定一次性伤残补助金数额为其本人工资额的九个月。若劳动者有意愿解除劳动或聘用合约，则应由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补偿，同时由用人单位承担一定比率的一次性伤残就业补助金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
对于九级工伤的情况而言，除了享受这一规定的一次性伤残补助金外，还可以获得医疗费用及误工时间段内相关赔偿费用的赔偿。而关于医疗费用的具体核算时间，应依据医院出具的真实且准确的住院支出证明来进行确定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
热门问答·工伤赔偿
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工伤九级一次性仿残补金大约多少钱?
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工伤九级一次性仿残补金大约多少钱?
九级工伤的一次性伤残补助金标准为其本人工资的九个月。解除劳动或聘用合约时，工伤保险基金支付工伤医疗补偿，用人单位支付伤残就业补助金。
此外，九级工伤还可获医疗费用及误工赔偿。医疗费用核算依据医院出具的住院支出证明。
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工伤赔偿车祸订的主次责赔偿怎么赔
[律师回复] 法律分析：
（1）车祸主次责任赔偿比例有一定惯例但存在弹性。主要责任一般担责70%左右，次要责任担责30%左右，不同地区和具体案件会有调整，这是基于公平合理原则结合实际情况确定。
（2）赔偿范围明确且全面。人身损害赔偿包含多种项目，保障受害者因伤产生的各项支出补偿；财产损失赔偿覆盖车辆及物品损失，确保财产损失得到弥补。
（3）交强险赔付规则特殊。交强险在限额内不区分责任比例全额赔，为事故受害者提供基本保障，降低因责任人责任划分影响赔偿及时性的风险。超出交强险部分按主次责任比例由商业险或责任人承担，实现风险合理分担。
提醒：
车祸赔偿涉及复杂规定，实际赔偿比例和范围受多种因素影响，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
（1）车祸主次责任赔偿比例有一定惯例但存在弹性。主要责任一般担责70%左右，次要责任担责30%左右，不同地区和具体案件会有调整，这是基于公平合理原则结合实际情况确定。
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（3）交强险赔付规则特殊。交强险在限额内不区分责任比例全额赔，为事故受害者提供基本保障，降低因责任人责任划分影响赔偿及时性的风险。超出交强险部分按主次责任比例由商业险或责任人承担，实现风险合理分担。
提醒：
车祸赔偿涉及复杂规定，实际赔偿比例和范围受多种因素影响，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
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快速解决“交通事故”问题
离婚之后房贷二次贷款可以变首贷吗
[律师回复] （一）如果想尝试将离婚后房贷二次贷款变为首贷，先详细咨询当地多家银行。了解不同银行对于首贷认定的具体标准和政策细节，因为各银行执行尺度可能有细微差别。
（二）向当地房地产管理部门咨询。确认所在地区关于离婚后房产贷款认定的相关政策，是否有特殊规定或操作流程。
（三）若符合当地特殊政策条件，比如房产归属清晰、无未结清房贷等，准备好完整准确的证明材料，向银行提出首贷申请。
法律依据：
《关于规范商业性个人住房贷款中第二套住房认定标准的通知》规定，对贷款购买第二套住房的家庭，首付款比例不低于60%，贷款利率不低于基准利率的1.1倍。银行等金融机构在认定首贷和二贷时，要严格按照相关规定执行。这也说明了银行对首贷认定有明确标准和严格流程 。
（二）向当地房地产管理部门咨询。确认所在地区关于离婚后房产贷款认定的相关政策，是否有特殊规定或操作流程。
（三）若符合当地特殊政策条件，比如房产归属清晰、无未结清房贷等，准备好完整准确的证明材料，向银行提出首贷申请。
法律依据：
《关于规范商业性个人住房贷款中第二套住房认定标准的通知》规定，对贷款购买第二套住房的家庭，首付款比例不低于60%，贷款利率不低于基准利率的1.1倍。银行等金融机构在认定首贷和二贷时，要严格按照相关规定执行。这也说明了银行对首贷认定有明确标准和严格流程 。
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再次分割夫妻财产怎么处理最好的方法
[律师回复] （一）协议分割时，务必保证协议条款清晰明确，对每一项财产的归属都要详细写明。双方在签订前仔细研读，确保意思表示真实。
（二）选择诉讼分割，要准备好充分的诉讼材料，除证据外，写清诉求和事实理由。按时参加庭审，如实向法官陈述情况。
（三）收集证据过程中，要注意证据的合法性、真实性、关联性。合法途径获取的证据才会被认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
（二）选择诉讼分割，要准备好充分的诉讼材料，除证据外，写清诉求和事实理由。按时参加庭审，如实向法官陈述情况。
（三）收集证据过程中，要注意证据的合法性、真实性、关联性。合法途径获取的证据才会被认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
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法院离婚开庭一审几次
[律师回复] 1. 一般情形下，法院离婚开庭一审多为一次。这是较为常见的情况，能较为高效地处理离婚案件。
2. 然而，对于复杂案件，多次开庭便可能出现。像财产分割复杂时，各方利益纠葛难清；子女抚养争议较大时，孩子意愿及各方抚养条件需细致考量。此时，法院会依实际安排多次开庭，充分查明事实，保障当事人合法权益。
3. 若第一次开庭未达成调解或判决，法院会根据案件进展有序安排后续开庭。所以，具体开庭次数取决于案件实际情况，并非固定。
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九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
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损害赔偿第二次起诉离婚应该怎样才会判离婚
[律师回复] 1. 证据准备：要提供能充分表明夫妻感情确实已经破裂的证据。比如说，要是分居满两年，那就得有相关证据，像分居协议，或者能证明分居情况的证人证言等；要是对方有重婚或者和别人同居的情况，得有照片、聊天记录这类证据；要是存在家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员的行为，那医院的诊断证明、报警记录等都可以作为证据。
2. 诉讼程序：必须严格依照法律规定的程序来打离婚官司。要提交起诉状，把相关证据材料也一并交上去，还要按时参加庭审等。
3. 法官判断：法官在判案时，会综合很多因素来考虑，像双方的感情状况、家庭具体情况等。要是第一次起诉离婚没判离，之后再次起诉，而且有足够证据能证明夫妻感情已经破裂，一般情况下会判决离婚。不过具体怎么判，还得看实际的案件情况，毕竟每个案子都有它自己的特点。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤9级伤残补助标准是多少钱
[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
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离婚案对方不出庭判几次才能离
[律师回复] 关于离婚案件，给大家讲几点情况。
1. 一般来说，如果被告接到法院传票传唤，没有正当理由却不到庭，那法院是可以进行缺席判决的。不过要注意，仅一次缺席判决，并不一定就能把婚姻关系解除掉。要是对方还是不同意离婚，那通常就得再次起诉。
2. 要是第一次起诉离婚，法院判决不准离婚，之后双方又分居满了一年，这时候其中一方再次起诉离婚，那就应当准予离婚。所以，一般情况下需要起诉两次，并且满足一定条件后，法院才会判决离婚。
3. 具体的情况得根据案件本身的事实和证据来判断。不同地区的法院，在实际操作过程中可能会有一些不一样的地方。大家要是遇到相关问题，要多了解当地法院的具体要求。
1. 一般来说，如果被告接到法院传票传唤，没有正当理由却不到庭，那法院是可以进行缺席判决的。不过要注意，仅一次缺席判决，并不一定就能把婚姻关系解除掉。要是对方还是不同意离婚，那通常就得再次起诉。
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九级伤残大概能赔多少
九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
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伤残九级一次性赔付多少
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租房子中介说会打扫卫生的，签合同后发现卫生还是有问题，看了想吐，找管理人员清理也只清理些被我们从床底下发现的污渍垃圾什么的，床底下没被发现的连检查都没检查，找房东处理了还有而且很敷衍，不想住了，能解约吗
[律师回复] 上午好，这个情况是可以按照合同约定履行有些中介在签订租房合同前会承诺提供打扫卫生的服务。例如，中提到，业务员在签约时承诺会安排保洁人员打扫房间，并且会优先打扫主卧。然而，实际操作中，保洁可能只是做月度清洁，而非首次打扫
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伤残九级一次性赔偿最多
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残九级一次性赔偿最多相关的法律方面知识。
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