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灵活就业退休后能领多少钱

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最新修订 | 2024-07-04
灵活就业人员与企业员工的退休金计算方式是完全一致的,其具体如下所示:
1、每月的基本养老金由以下三部分组成:基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中,基础养老金的计算公式为:(上一年度全市社会平均工资加上个人指数化月平均缴费工资)/2乘以您所缴纳保险的累积年数(包括视同缴费年数)乘以1%。
2、而个人账户养老金则简单地等于退休时分摊到每个月当中的个人账户储存额度除以计发月数,即将这些金额按月平均分配),退休年龄不同,其对应的计发月数也有所不同,分别为:50周岁195个月,55周岁170个月,60周岁139个月。
3、最后再来说说过渡性养老金,其计算公式为:(上年度市社会平均工资加上个人指数化月平均缴费工资)/2乘以建立个人账户制度之前的缴费年数(即视同缴费年数)乘以1.4%。
社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
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灵活就业退休后能领多少钱
灵活就业人员与企业员工退休金计算方式相同,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金由社会平均工资和个人缴费工资决定,个人账户养老金按月均分,过渡性养老金则考虑建立个人账户前的缴费年数。具体公式和计发月数根据年龄和缴费情况而定。
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灵活就业参保退休金能领多少?
灵活就业人员选择养老保险时,缴费年限和档次影响领取标准。缴费满15年,养老金由基础和个人账户养老金组成,前者基于退休地区上年度职工月平均工资的20%,后者根据个人账户储蓄占比计算。改革前已参加工作的员工,按城镇灵活就业人员投保,养老金按统一方法计算。未缴满15年且不愿继续投入者,无法享受养老金,个人账户和统筹基金将一次性支付,养老保险关系终止。
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灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同,男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性,50岁仍需缴费,但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金,对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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灵活就业人员退休年龄
男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式,包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说,退休年龄是一个比较复杂的问题,因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国,企业职工的退休年龄是根据国家规定的,目前为女性50岁,男性60岁。
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劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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灵活就业退休工资咋算
灵活就业人员基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金:1、基础养老金;2、个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
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