律图审稿专业委员会3轮严审

公司推迟发工资违法吗

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-04
若企业未能按照约定时间发放员工薪资,便属于违反劳动法规之行为。该行为将会受到主管行政机构的严厉制裁,被勒令立即予以支付;
如若当事人仍未遵从指示足额支付工资的情况下,将会承担向每个劳动者赔偿总额百分之五十以上至百分之一百以下的款项罚款。严格遵循相关法律规定,准时支付员工薪酬乃为雇佣方应尽的法定义务、天经地义之事。
劳动合同法
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司推迟发工资违法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文394字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125455人选择咨询律师
6018位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司推迟发工资违法吗
一键咨询
  • 132****8270用户3分钟前提交了咨询
    168****8404用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****2645用户3分钟前提交了咨询
    134****2265用户4分钟前提交了咨询
    166****6334用户1分钟前提交了咨询
    137****5167用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****6587用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****3267用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****3436用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****7445用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****1013用户2分钟前提交了咨询
    143****0302用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8814用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****7675用户3分钟前提交了咨询
    135****7826用户4分钟前提交了咨询
    165****1082用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****5024用户3分钟前提交了咨询
    150****5085用户4分钟前提交了咨询
    148****7230用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****3357用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5604用户4分钟前提交了咨询
    151****5581用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****3511用户1分钟前提交了咨询
    131****4715用户1分钟前提交了咨询
    132****0033用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****1456用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****7345用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****2582用户4分钟前提交了咨询
    157****1511用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****5554用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****8066用户1分钟前提交了咨询
    165****7833用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****7143用户3分钟前提交了咨询
    131****8265用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****0310用户1分钟前提交了咨询
    164****1782用户3分钟前提交了咨询
    168****4040用户4分钟前提交了咨询
    146****8201用户3分钟前提交了咨询
    155****0350用户4分钟前提交了咨询
    132****1732用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****3736用户1分钟前提交了咨询
    141****7745用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****0046用户1分钟前提交了咨询
    132****7060用户1分钟前提交了咨询
    177****3261用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6267用户3分钟前提交了咨询
    160****3542用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****8380用户3分钟前提交了咨询
    152****2304用户2分钟前提交了咨询
    141****1617用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****5149用户2分钟前已获取解答
宿迁135****5131用户1分钟前已获取解答
扬州156****8076用户1分钟前已获取解答
公司推迟发工资违法吗
企业未按时发放薪资即违反劳动法规,将受主管行政机构严厉制裁,必须立即支付,否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务,必须严格遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司推迟发工资违法吗
企业未按时发放薪资即违反劳动法规,将受主管行政机构严厉制裁,必须立即支付,否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务,必须严格遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司推迟发工资违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司推迟发工资违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司推迟发工资违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司推迟发工资违法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6639 位律师在线,高效解决问题
公司推迟发放工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司推迟发放工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****3905
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****9438
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****1732
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应