社保行政复议去哪个部门

[律师回复] 在此之前行政复议哪个部门管这个问题，我们要先知道行政复议受理，是指行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合“行政复议法”规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合“行政复议法”规定，但不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。另外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。

[律师回复] 关于工伤行政复议部门这个问题，解答如下 带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出。 行政复议申请书 包括以下内容：申请人基本情况 被申请人 行政复议请求 事实和理由。

[律师回复] 1、我个人认为县人社局组织的招聘考试，最终决绝你选择某岗位，将你排除在某职位岗位，理论上属于一个行政行为，但不是行政复议法中规定的具体行政行为侵犯“财产权”、“人身权”可以申请行政复议的情形 2、从当前行政复议受理范围从宽的处理原则以及《行政复议法》修改的趋势，行政复议机关是可以受理此类行政机关、事业单位工作人员招聘行政纠纷事项的 3、行政复议机关，包括法院拒绝受理此案的主要理由是《行政复议法》第8条第1款的规定“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉”。 但我认为你所述情况并不是行政机关作出的人事处理决定，而是资格审查的行政行为。 4、建议可以先向县政府或者市人社局申请行政复议，如果复议机关不受理，再向人事部门申请申诉。

[律师回复] 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议： （一）对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的； （二）对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的； （三）对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的； （四）对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的； （五）认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的； （六）认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的； （七）认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。 第八条　公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议： （一）人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定； （二）劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议； （三）劳动能力鉴定委员会的行为； （四）劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为； （五）已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的； （六）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 上文就是我对人社部门行政复议的范围进行的阐述，你应该有所了解了。

[律师回复] 按照下列规定申请行政复议： 1、对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议。 2、对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议。 3、对法律、法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向直接管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议。 4、对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议。 5、对被撤销的行政机关在撤销前所作出的具体行政行为不服的，向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。