雇佣退休人员能随便辞退吗

在雇佣已达法定退休年龄之人士方面，必须遵循相关法律规定进行操作。
如若与此类员工签署了全职聘用协议，则应严格依照协议条款执行解聘事宜；当解除合同的预定事由出现之时，解除权人有权依法解除该份合同。这是由于企业聘用已达法定退休年龄之人士的行为，并不构成劳动关系，因此不受《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法规的约束和调整。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。