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劳务关系工资如何结算

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最新修订 | 2024-07-05
根据有关法规,对劳务人员薪资支付的要求包括但不限于以下几点:
1、依照双方事先约定,工资须于用人单位与雇员商定的期限内进行支付;如遇法定节假日或是周末休息时间,相应支付期需提前至紧邻工作日;
2、为保障雇员权益,工资发放频率最低设定为每月经由银行转账方式实现一次性发放,对于实施每周、每日及小时工资制度的企业或个体工商户而言,亦可以按照相应规律进行周期性支付;
3、如果因特殊原因导致工资未能按时支付,用人单位有义务向雇员做出明确解释并尽快解决问题。
工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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核实地址真实性

- 向共同熟人打听:联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事,询问他们是否知道该地址是否正确,或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。

- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
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